Έδρα στην Κύπρο
Το Υπουργικό Συμβούλιο της Κυπριακής Δημοκρατίας, με απόφαση της 15.10.2021, ενέκρινε τη "Στρατηγική για την προσέλκυση επιχειρήσεων για δραστηριότητες ή/και επέκταση των δραστηριοτήτων τους στην Κύπρο", η οποία τέθηκε σε ισχύ στις 02.01.2022. Η Νέα Στρατηγική καταργεί την υφιστάμενη Πολιτική για την απασχόληση προσωπικού από τρίτες χώρες που απασχολείται από εταιρείες/εταιρείες ξένων συμφερόντων και την αντικαθιστά με τη Νέα Στρατηγική, με στόχο την ενίσχυση της θέσης της Κύπρου ως διεθνές επιχειρηματικό κέντρο υψηλής ανάπτυξης.
Ο νέος ταχύρρυθμος μηχανισμός "Εταιρείες ξένων συμφερόντων" επιτρέπει στις εγγεγραμμένες στην Κύπρο εταιρείες να απασχολούν υπηκόους τρίτων χωρών (εκτός ΕΕ) για να εργάζονται και να ζουν στην Κύπρο, εφόσον πληρούνται ορισμένες βασικές προϋποθέσεις.
Η αίτηση για την εν λόγω εγγραφή θα υποβάλλεται στη Μονάδα Διευκόλυνσης Επιχειρήσεων ("BFU") του Υπουργείου Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας. Δεν υπάρχουν κυβερνητικά τέλη για την εν λόγω αίτηση.
Μόλις η εταιρεία εγγραφεί στο Μητρώο Εταιρειών Ξένων Συμφερόντων της BFU, θα δοθεί γραπτή επιβεβαίωση. Χρησιμοποιώντας τη γραπτή επιβεβαίωση, οι εταιρείες που έχουν εγγραφεί στο Μητρώο Εταιρειών Αλλοδαπών Συμφερόντων, μπορούν να επικοινωνήσουν με το Τμήμα Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης ("CRMD") για την προσωρινή άδεια παραμονής και την άδεια απασχόλησης του προσωπικού τους από τρίτες χώρες.
Επιλέξιμες επιχειρήσεις που πρέπει να θεωρούνται εταιρείες ξένων συμφερόντων
Για να καταχωρηθεί μια κυπριακή εταιρεία ως εταιρεία ξένων συμφερόντων, οι επιλέξιμες επιχειρήσεις πρέπει να πληρούν ένα από τα ακόλουθα κριτήρια:
1. Η πλειονότητα των μετοχών της εταιρείας ανήκει σε υπηκόους τρίτων χωρών.
2. Σε περίπτωση που το ποσοστό των μετοχών της εταιρείας που κατέχει υπήκοος τρίτης χώρας είναι ίσο ή μικρότερο από το 50% του συνολικού μετοχικού κεφαλαίου, η εταιρεία είναι επιλέξιμη εάν η εν λόγω αλλοδαπή συμμετοχή έχει αξία τουλάχιστον 200.000 ευρώ.
Και στις δύο παραπάνω περιπτώσεις (1&2), ο Τελικός Δικαιούχος (UBO) πρέπει να καταθέσει ποσό 200.000 ευρώ σε λογαριασμό που τηρεί η εταιρεία σε πιστωτικό ίδρυμα με άδεια λειτουργίας από την Κεντρική Τράπεζα (τα ιδρύματα πληρωμών δεν περιλαμβάνονται). Εναλλακτικά, η εταιρεία μπορεί να προσκομίσει αποδεικτικά στοιχεία για επένδυση ύψους €200.000, για σκοπούς λειτουργίας της επιχείρησής της στην Κύπρο (π.χ. αγορά γραφείου, αγορά εξοπλισμού γραφείου κ.λπ.). Εάν υπάρχουν περισσότερα UBOs, τότε το ποσό αυτό μπορεί να κατατεθεί ή να επενδυθεί από ένα μόνο UBO ή συλλογικά.
1. Δημόσιες εταιρείες εγγεγραμμένες σε οποιοδήποτε αναγνωρισμένο χρηματιστήριο.
2. Εταιρείες διεθνών δραστηριοτήτων (πρώην off shore), οι οποίες λειτουργούσαν πριν από την αλλαγή του καθεστώτος, τα στοιχεία των οποίων τηρούνται από την Κεντρική Τράπεζα.
3. Κυπριακές ναυτιλιακές εταιρείες.
4. Κυπριακές εταιρείες υψηλής τεχνολογίας/καινοτομίας*.
5. Κυπριακές φαρμακευτικές εταιρείες ή κυπριακές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στους τομείς της βιογενετικής και της βιοτεχνολογίας.
6. Εταιρείες των οποίων η πλειοψηφία του συνολικού μετοχικού κεφαλαίου ανήκει σε πρόσωπα που έχουν αποκτήσει την κυπριακή ιθαγένεια με πολιτογράφηση βάσει οικονομικών κριτηρίων, υπό την προϋπόθεση ότι αποδεικνύουν ότι εξακολουθούν να πληρούνται οι προϋποθέσεις υπό τις οποίες πολιτογραφήθηκαν.
7. Κυπριακά Ιδιωτικά Ινστιτούτα Τριτοβάθμιας (Ανώτερης) Εκπαίδευσης που έχουν άδεια από το Υπουργείο Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας.
* Μια επιχείρηση χαρακτηρίζεται ως "Εταιρεία Υψηλής Τεχνολογίας" εάν:
- είναι ήδη εδραιωμένη και έχει παρουσία στην αγορά, και
- έχει υψηλό επίπεδο ή ένταση πειραματικής Ε&Α, και
- έχει αναπτύξει προϊόντα που εμπίπτουν σε μία από τις ακόλουθες κατηγορίες: προϊόντα που σχετίζονται με την αεροπορική και διαστημική βιομηχανία, υπολογιστές, ηλεκτρονικά και τηλεπικοινωνιακά προϊόντα, φαρμακευτικά προϊόντα, βιοϊατρικά προϊόντα, εξοπλισμός έρευνας και ανάπτυξης, ηλεκτρικά μηχανήματα, χημικά προϊόντα, μη ηλεκτρικά μηχανήματα.
Γραφείο στην Κύπρο
Εκτός από τα παραπάνω κριτήρια, μια επιλέξιμη επιχείρηση για να χαρακτηριστεί ως εταιρεία αλλοδαπών συμφερόντων πρέπει επίσης να είναι σε θέση να αποδείξει ότι η εταιρεία λειτουργεί σε ανεξάρτητα γραφεία στην Κύπρο. Η ίδρυση/λειτουργία ανεξάρτητων γραφείων στην Κύπρο, σε κατάλληλους χώρους, πρέπει να είναι ξεχωριστά από οποιαδήποτε ιδιωτική κατοικία ή άλλο γραφείο, εκτός από την περίπτωση της επιχειρηματικής συγκατοίκησης.
Χρονικό πλαίσιο εγγραφής στο μητρώο της BFU
Όλες οι απαραίτητες εγγραφές για τη σύσταση της εταιρείας στο Μητρώο Εταιρειών Ξένων Συμφερόντων του BFU θα ολοκληρωθούν εντός επτά (7) εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία υποβολής όλων των απαραίτητων εγγράφων στο BFU του Υπουργείου Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας.
Απασχόληση και διαμονή υπηκόων τρίτων χωρών
Προκειμένου ένας υπήκοος τρίτης χώρας (πολίτης τρίτης χώρας εκτός ΕΕ) να απασχοληθεί σε εταιρεία ξένων συμφερόντων στην Κύπρο, απαιτείται να είναι κάτοχος προσωρινής άδειας διαμονής και άδειας απασχόλησης για το σκοπό αυτό, σύμφωνα με την ισχύουσα κυπριακή μεταναστευτική νομοθεσία.
Οι κύριες απαιτήσεις είναι οι εξής:
- θα τους καταβάλλεται ελάχιστος ακαθάριστος μηνιαίος μισθός 2.500 ευρώ.
- θα είναι κάτοχοι πανεπιστημιακού πτυχίου ή διπλώματος ή ισοδύναμου τίτλου σπουδών ή βεβαίωση σχετικής εμπειρίας σε αντίστοιχη θέση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον 2 ετών.
- να προσκομίσει σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον 2 ετών.
Οι άδειες εργασίας εκδίδονται εντός 1 έως 2 μηνών από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης και μπορούν να ισχύουν για περίοδο έως και 3 ετών.
Ο διευθυντής, τα μεσαία διοικητικά στελέχη, το βασικό προσωπικό ή ένα άτομο με υψηλές δεξιότητες σε εταιρεία ξένων συμφερόντων μπορεί να διαμένει στην Κύπρο χωρίς χρονικό περιορισμό, υπό την προϋπόθεση ότι κατέχει έγκυρη άδεια προσωρινής διαμονής και απασχόλησης που μπορεί να ανανεωθεί. Οι περιορισμοί που ισχύουν για τη γενική απασχόληση αλλοδαπών στην Κύπρο ισχύουν και για το βοηθητικό προσωπικό.
Αναλογία εργαζομένων από την ΕΕ και υπηκόων τρίτων χωρών
Ο μέγιστος αριθμός υπηκόων τρίτων χωρών που μπορούν να απασχοληθούν ορίζεται στο 70% του συνόλου των εργαζομένων για περίοδο 5 ετών, από την ημερομηνία εγγραφής της εταιρείας στο μητρώο εταιρειών αλλοδαπών συμφερόντων της BFU. Μετά την πάροδο των 5 ετών, εάν δεν είναι δυνατή η απασχόληση του 30% των Κυπρίων εργαζομένων, το θέμα θα επανεξετάζεται κατά περίπτωση, εάν δεν ικανοποιείται το κριτήριο του 30% των Κυπρίων εργαζομένων.
Προσωπικό υποστήριξης
Επιτρέπεται η απασχόληση βοηθητικού προσωπικού (με ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές κάτω των 2.500 ευρώ) υπό την προϋπόθεση ότι δεν υπερβαίνει το 30% του συνολικού προσωπικού υποστήριξης και υπό την προϋπόθεση ότι υπάρχει σύμβαση εργασίας μεταξύ του υπηκόου τρίτης χώρας και του εργοδότη, η οποία έχει επικυρωθεί δεόντως από την αρμόδια αρχή σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Το ύψος του μισθού καθορίζεται με βάση την ισχύουσα νομοθεσία.
Οικογενειακή επανένωση
Οι σύζυγοι των διευθυντών, του μεσαίου διοικητικού προσωπικού, του προσωπικού κλειδιών και του προσωπικού υψηλής ειδίκευσης έχουν άμεση και ελεύθερη πρόσβαση στην αγορά εργασίας της Κύπρου μόλις ο υποστηρικτής τους (στην περίπτωσή μας, ο εργαζόμενος στην Εταιρεία Ξένων Συμφερόντων) λάβει από το CRMD την απαραίτητη άδεια προσωρινής διαμονής και εργασίας. Η δυνατότητα αυτή δεν ισχύει για τις συζύγους του υποστηρικτικού προσωπικού.
Άλλα οφέλη
- Ελκυστικό εταιρικό φορολογικό καθεστώς. Το 12,5% των καθαρών κερδών καταβάλλεται ως φόρος από μια κυπριακή εταιρεία (ένα από τα χαμηλότερα σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση). Πραγματικός φορολογικός συντελεστής μόλις 2,5% εταιρικός φόρος επί των εσόδων από δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας (IP Box Regime). 0% παρακράτηση φόρου στην πηγή επί μερισμάτων ή τόκων ή δικαιωμάτων που καταβάλλονται από εταιρεία κάτοικο Κύπρου σε μετόχους μη κατοίκους (ισχύουν ορισμένες προϋποθέσεις για δικαιώματα επί δικαιωμάτων που χρησιμοποιούνται εντός της Κύπρου). Δίκτυο Συμβάσεων Αποφυγής Διπλής Φορολογίας που καλύπτει περισσότερες από 60 χώρες.
- Κόστος σύστασης και διαχείρισης. Το κόστος σύστασης, διοίκησης και συντήρησης των κυπριακών εταιρειών είναι χαμηλό σε σύγκριση με άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
- Επαναπροσδιορισμός. Ο Κυπριακός Νόμος περί Εταιρειών επιτρέπει την επανακατοχύρωση ξένων εταιρειών στην Κύπρο και κυπριακών εταιρειών εκτός Κύπρου, χωρίς οι εταιρείες αυτές να χάνουν την εταιρική τους ταυτότητα, διασφαλίζοντας παράλληλα την επιχειρηματική τους συνέχεια. Με τον τρόπο αυτό, η έδρα λειτουργίας μπορεί να μεταφερθεί στην Κύπρο ή εκτός Κύπρου, επιτρέποντας σε επενδυτές, επιχειρηματίες και διεθνείς εταιρείες να γίνουν φορολογικοί κάτοικοι Κύπρου και να απολαύσουν το πλεονεκτικό φορολογικό καθεστώς της Κύπρου.
- Φορολογική κατοικία μη κατοίκων. Το κυπριακό φορολογικό σύστημα βασίζεται στην αρχή της κατοικίας και υπάρχουν δύο βασικοί κανόνες που μπορεί κάποιος να επιλέξει για να γίνει φορολογικός κάτοικος Κύπρου: ο κανόνας των 183 ημερών και ο κανόνας των 60 ημερών. Ένα πρόσωπο μπορεί να θεωρηθεί ως φορολογικός κάτοικος Κύπρου χωρίς κατοικία εάν το εν λόγω πρόσωπο έχει φυσική παρουσία στην Κύπρο πάνω από 183 ημέρες σε ένα φορολογικό έτος (1η Ιανουαρίου έως 31 Δεκεμβρίου) ή διαμένει τουλάχιστον 60 ημέρες σε ένα φορολογικό έτος στην Κύπρο (1η Ιανουαρίου έως 31 Δεκεμβρίου), και ασκεί επιχειρηματική δραστηριότητα ή/και εργάζεται στην Κύπρο και διατηρεί μόνιμη κατοικία στην Κύπρο, ενώ δεν περνά περισσότερες από 183 ημέρες σε οποιαδήποτε άλλη χώρα κατά τη διάρκεια ενός φορολογικού έτους ή/και είναι φορολογικός κάτοικος οποιασδήποτε άλλης χώρας. Τα οφέλη του να είναι κάποιος φορολογικός κάτοικος Κύπρου που δεν έχει τη μόνιμη κατοικία του είναι να απολαμβάνει για μέγιστο χρονικό διάστημα 17 ετών πλήρη απαλλαγή από τον παγκόσμιο φόρο μερισμάτων και τόκων και οποιοδήποτε κέρδος από την πώληση τίτλων που περιλαμβάνουν μετοχές, ομόλογα, χρεόγραφα και άλλα απαλλάσσεται ειδικά από την κυπριακή φορολογία, υπό την προϋπόθεση ότι τα υποκείμενα περιουσιακά στοιχεία δεν περιλαμβάνουν ακίνητη περιουσία που βρίσκεται στην Κύπρο.
- Χαμηλότερος φόρος εισοδήματος για τα άτομα που αναλαμβάνουν εργασία στην Κύπρο. Τα πρώτα 19.500 ευρώ του φορολογητέου εισοδήματος απαλλάσσονται από το φόρο. Κάθε φορολογητέο εισόδημα που υπερβαίνει το ποσό αυτό φορολογείται με προοδευτικούς συντελεστές που κυμαίνονται από 20% έως 35% (για φορολογητέα εισοδήματα άνω των 60.000 ευρώ). Επιπρόσθετα, 50% απαλλαγή για αμοιβή από απασχόληση που ασκείται στην Κύπρο από πρόσωπα που ήταν φορολογικοί κάτοικοι εκτός Κύπρου για τουλάχιστον 15 συνεχή έτη πριν από την έναρξη της απασχόλησής τους στην Κύπρο. Η απαλλαγή ισχύει για μέγιστη περίοδο 17 ετών που αρχίζει από το έτος απασχόλησης, εάν το εισόδημα αυτό υπερβαίνει τα €55.000 ετησίως.
Σε περίπτωση κυπριακής αμοιβής μικρότερης των 55.000 ευρώ, παρέχεται απαλλαγή 20%, με ανώτατο όριο τα 8.550 ευρώ - όποιο από τα δύο είναι χαμηλότερο - για μέγιστη περίοδο 7 ετών που αρχίζει από την 1η Ιανουαρίου του έτους που έπεται του έτους απασχόλησης.Η απαλλαγή αυτή παρέχεται σε φυσικό πρόσωπο που έχει απασχοληθεί εκτός Κύπρου σε εργοδότη που δεν είναι φορολογικός κάτοικος Κύπρου για τουλάχιστον 3 συνεχή έτη πριν από την έναρξη της απασχόλησης στην Κύπρο.