Εταιρείες ξένων συμφερόντων

Το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε τη Νέα Στρατηγική για την προσέλκυση εταιρειών που θα δραστηριοποιηθούν ή/και θα επεκτείνουν τις δραστηριότητές τους στην Κύπρο. Η νέα Στρατηγική, η οποία τέθηκε σε ισχύ το 2022, καταργεί και αντικαθιστά την προηγούμενη πολιτική για την απασχόληση προσωπικού από τρίτες χώρες που απασχολούνταν από εταιρείες ξένων συμφερόντων.

Σύμφωνα με τις διατάξεις της Νέας Στρατηγικής:

- Οι προηγούμενες μέγιστες ποσοστώσεις για το αλλοδαπό προσωπικό ακυρώνονται.

- Οι εταιρείες μπορούν να απασχολούν ελεύθερα οποιονδήποτε αριθμό υψηλά αμειβόμενων υπηκόων τρίτων χωρών χωρίς να περνούν από έλεγχο της αγοράς εργασίας.

- Οι ειδικοί δεν περιορίζονται σε συγκεκριμένα επαγγέλματα ή δεξιότητες.

- Οι εταιρείες δεσμεύονται να επενδύσουν το 30% του συνολικού προσωπικού τους σε Κύπριους πολίτες/Ευρωπαίους πολίτες για μια περίοδο πέντε ετών. Σε πέντε χρόνια, δηλαδή μετά τις 2.1.2027, η αναλογία για τις νέες προσλήψεις θα ελεγχθεί. Εάν μια εταιρεία δεν τηρεί την αναλογία 70:30, η περίπτωση θα αξιολογείται επί της ουσίας και θα τίθεται ενώπιον της διοίκησης για διοικητική απόφαση.

- Ο χρόνος εξέτασης των αιτήσεων διαμονής και απασχόλησης ορίζεται σε ένα μήνα.

Εγγραφή στη Μονάδα Διευκόλυνσης Επιχειρήσεων

Οι εταιρείες που δεν είναι ήδη εγγεγραμμένες στο Μητρώο Εταιρειών Ξένων Συμφερόντων του Τμήματος Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης ("Τμήμα"), θα πρέπει πρώτα να εγγραφούν στη Μονάδα Διευκόλυνσης Επιχειρήσεων ("BFU") που λειτουργεί από το Υπουργείο Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας. Η BFU θα ελέγξει αν οι εταιρείες είναι επιλέξιμες και θα τους χορηγήσει γραπτή επιβεβαίωση της εγγραφής τους στο νέο Μητρώο Εταιρειών Ξένων Συμφερόντων. Η εγγραφή θα υποβληθεί στο Υπουργείο για σκοπούς έκδοσης αδειών διαμονής και απασχόλησης.

Οι εταιρείες που είναι ήδη εγγεγραμμένες στο Μητρώο Εταιρειών Ξένων Συμφερόντων του Τμήματος Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης συνεχίζουν να επωφελούνται από τη νέα στρατηγική, χωρίς περαιτέρω διατυπώσεις.

Κριτήρια επιλεξιμότητας

1. Η πλειοψηφία των μετοχών της εταιρείας (50% συν 1 μετοχή) ανήκει σε υπηκόους τρίτων χωρών (εκτός ΕΕ),

Εάν η πλειοψηφία των μετοχών της εταιρείας δεν ανήκει σε υπηκόους τρίτων χωρών (δηλαδή είναι ίση ή μικρότερη του 50%), τότε η εταιρεία είναι επιλέξιμη, εφόσον η συμμετοχή των αλλοδαπών αντιπροσωπεύει ποσό τουλάχιστον 200.000 ευρώ.

Και στις δύο παραπάνω περιπτώσεις, ο τελικός πραγματικός δικαιούχος (UBO) πρέπει να καταθέσει ποσό 200.000 ευρώ σε λογαριασμό που τηρεί η εταιρεία σε πιστωτικό ίδρυμα με άδεια λειτουργίας από την Κεντρική Τράπεζα (τα ιδρύματα πληρωμών δεν περιλαμβάνονται). Εναλλακτικά, η εταιρεία μπορεί να προσκομίσει αποδεικτικά στοιχεία για επένδυση ύψους €200.000, για σκοπούς λειτουργίας της επιχείρησής της στην Κύπρο (π.χ. αγορά γραφείου, αγορά εξοπλισμού γραφείου κ.λπ.).

Εάν υπάρχουν περισσότεροι UBO, τότε το ποσό αυτό μπορεί να κατατεθεί ή να επενδυθεί από έναν μόνο UBO ή συλλογικά.

2. Δημόσιες εταιρείες εισηγμένες σε οποιοδήποτε αναγνωρισμένο χρηματιστήριο.

3. Εταιρείες διεθνών δραστηριοτήτων (πρώην υπεράκτιες), οι οποίες λειτουργούσαν πριν από την αλλαγή του καθεστώτος των υπεράκτιων δραστηριοτήτων (2004), τα στοιχεία των οποίων τηρούνται από την Κεντρική Τράπεζα.

4. Κυπριακές ναυτιλιακές εταιρείες.

5. Κυπριακές εταιρείες υψηλής τεχνολογίας/καινοτομίας.

6. Κυπριακές φαρμακευτικές εταιρείες ή κυπριακές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στους τομείς της βιογενετικής και της βιοτεχνολογίας.

7. Εταιρείες των οποίων η πλειοψηφία του συνολικού μετοχικού κεφαλαίου ανήκει σε πρόσωπα που έχουν αποκτήσει την κυπριακή ιθαγένεια με πολιτογράφηση βάσει οικονομικών κριτηρίων, υπό την προϋπόθεση ότι αποδεικνύουν ότι εξακολουθούν να πληρούνται οι προϋποθέσεις υπό τις οποίες πολιτογραφήθηκαν.

8. Κυπριακά ιδιωτικά ιδρύματα τριτοβάθμιας (τριτοβάθμιας) εκπαίδευσης με άδεια του Υπουργείου Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας.

Απαιτούμενα έγγραφα

1. Πιστοποιητικό σύστασης,

2. Πιστοποιητικό καταστατικού,

3. Πιστοποιητικό διευθυντών,

4. Πιστοποιητικό των μετόχων, από το οποίο να προκύπτει ότι το ποσοστό συμμετοχής των αλλοδαπών στο μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας υπερβαίνει το 50% του συνολικού μετοχικού κεφαλαίου. Εάν οι μέτοχοι είναι νομικά πρόσωπα (π.χ. ημεδαπές ή αλλοδαπές εταιρείες, καταπιστεύματα), θα πρέπει να δηλωθεί και να τεκμηριωθεί ένα διάγραμμα διάρθρωσης των μετόχων που να παρουσιάζει ολόκληρη την αλυσίδα ιδιοκτησίας μέχρι τους τελικούς ιδιοκτήτες (φυσικά πρόσωπα που είναι οι UBO),

5. Μνημόνιο και καταστατικό,

6. Υπεύθυνη δήλωση του διευθυντή σχετικά με το ιδιοκτησιακό καθεστώς της εταιρείας (από έναν από τους διευθυντές, εάν είναι πολλοί),

7. Τα έγκυρα διαβατήρια των τελικών δικαιούχων,

8. Έγγραφο μισθωτηρίου συμβολαίου ή τίτλου ιδιοκτησίας ή έγγραφο πώλησης των γραφείων της νέας επιχείρησης (πρέπει να είναι δεόντως θεωρημένο εάν η αξία του ισούται με το ετήσιο ποσό των 5.000 ευρώ ή περισσότερο),

9. Ελεγμένες οικονομικές καταστάσεις (για εταιρείες που λειτουργούν ήδη στην Κύπρο),

10.Πιστοποιητικό φορολογικής ενημερότητας για την εταιρεία (για εταιρείες που ήδη λειτουργούν στην Κύπρο),

11. Κατατεθειμένο ποσό τουλάχιστον 200.000 ευρώ, το οποίο συνοδεύεται από τραπεζικό έγγραφο SWIFT ή άλλο παρόμοιο έγγραφο, το οποίο αποδεικνύει την άμεση ξένη επένδυση από την UBO, η οποία έγινε νόμιμα δεκτή στην Κύπρο από το εξωτερικό. Η επένδυση πρέπει να πραγματοποιείται από τον ίδιο τον UBO.

Κριτήρια απασχόλησης για υπήκοο τρίτης χώρας

Για την απασχόληση υπηκόου τρίτης χώρας σε εταιρεία αλλοδαπών συμφερόντων, πρέπει να πληρούνται οι προϋποθέσεις που ορίζονται στη νομοθεσία για την ενιαία άδεια καθώς και οι απαιτήσεις της στρατηγικής. Σύμφωνα με τη Στρατηγική, οι εργαζόμενοι σε εταιρείες αλλοδαπών συμφερόντων διακρίνονται στις ακόλουθες κατηγορίες:

I. Εργαζόμενοι υψηλής ειδίκευσης (διευθυντικά στελέχη, βασικά στελέχη και εργαζόμενοι υψηλής ειδίκευσης)

- Λαμβάνουν ελάχιστο ακαθάριστο μηνιαίο μισθό 2.500 ευρώ (κάτω από αυτό το όριο, η απασχόληση θεωρείται ότι είναι σε επίπεδο στήριξης),

- Κατοχή συναφών ακαδημαϊκών προσόντων ή τουλάχιστον διετή σχετική εμπειρία με τη θέση που πρόκειται να πληρωθεί,

II. Απασχόληση σε υποστηρικτικό επίπεδο - Απαραίτητη είναι η εξέταση της αγοράς εργασίας και η σύναψη σφραγισμένης σύμβασης από το Υπουργείο Εργασίας.

Εκτός από τα παραπάνω, απαιτούνται τα ακόλουθα και για τις δύο κατηγορίες:

- Κατοχή σύμβασης εργασίας διάρκειας τουλάχιστον δύο ετών. Ακόμη και αν η αίτηση υποβάλλεται για άδεια ενός έτους, η σύμβαση πρέπει να έχει διάρκεια και αντίστοιχα τέλη χαρτοσήμου για 2 έτη. Η μέγιστη διάρκεια της άδειας εργασίας είναι 3 έτη, ανεξάρτητα από τον αριθμό των ετών απασχόλησης που αναφέρονται στη σύμβαση εργασίας.

- Πρωτότυπο πιστοποιητικό ποινικού μητρώου από τη χώρα καταγωγής (εάν ο αιτών/εργαζόμενος διαμένει σε χώρα διαφορετική από τη χώρα καταγωγής, το πιστοποιητικό πρέπει να εκδοθεί από τη χώρα διαμονής).

- Τίτλος ιδιοκτησίας ή ενοικιαστήριο συμβόλαιο κατοικίας/διαμερίσματος, σφραγισμένο, εάν η αξία του υπερβαίνει τα 5.000 ευρώ.

- Ιατρικές εξετάσεις δεόντως πιστοποιημένες από ειδικό γιατρό εγγεγραμμένο στο GESY.

- Προσωπική ασφαλιστική κάλυψη (εντός και εκτός νοσοκομείου - Σχέδιο Α) ή εγγραφή στο ΓΕΣΥ συν ιδιωτική ασφάλιση υγείας για νοσοκομειακή περίθαλψη και μεταφορά πτώματος.

Μέλη της οικογένειας

Τα εξαρτώμενα μέλη της οικογένειας (σύζυγος, τέκνα, γονέας) μπορούν φυσικά να ασκήσουν το δικαίωμά τους στην οικογενειακή επανένωση και να υποβάλουν τη σχετική αίτηση για να λάβουν τις άδειές τους με βάση την άδεια του κύριου αιτούντος/εργαζόμενου αλλοδαπών συμφερόντων. Οι σύζυγοι των υψηλά αμειβόμενων εργαζομένων μπορούν να έχουν άμεση και ελεύθερη πρόσβαση στην αγορά εργασίας (δεν ισχύει για το υποστηρικτικό προσωπικό).

Χαλάρωση των απαιτήσεων για την απόκτηση της κυπριακής ιθαγένειας από εργαζόμενους υψηλής ειδίκευσης

Ο νόμος μειώνει την ελάχιστη απαίτηση ετών παραμονής για πολιτογράφηση στη Δημοκρατία για αλλοδαπούς υπηκόους υψηλής ειδίκευσης που εργάζονται σε εταιρείες ξένων συμφερόντων. Αυτό αποσκοπεί στην προσέλκυση διεθνών ταλέντων και στην προώθηση της καινοτομίας.

Συγκεκριμένα, οι αλλοδαποί υπήκοοι υψηλής ειδίκευσης που εργάζονται σε εταιρείες ξένων συμφερόντων μπορούν να υποβάλουν αίτηση πολιτογράφησης εφόσον πληρούνται οι ακόλουθες προϋποθέσεις:

- Νόμιμη και συνεχής διαμονή στη Δημοκρατία για περίοδο 1 έτους πριν από την υποβολή της αίτησης, με επιτρεπόμενες απουσίες που δεν υπερβαίνουν συνολικά τις 90 ημέρες εντός του έτους αυτού.

- Κατά τη διάρκεια των 10 ετών που προηγούνται της προαναφερόμενης 1ετούς περιόδου, διέμενε νόμιμα στη Δημοκρατία για σωρευτική περίοδο 4 ετών. Ο κανόνας των 4 ετών ισχύει για τους αιτούντες που έχουν γνώση της ελληνικής γλώσσας ισοδύναμη με το επίπεδο Α2. Η εν λόγω περίοδος μπορεί να μειωθεί σε 3 έτη για τους αιτούντες που έχουν γνώση της ελληνικής γλώσσας ισοδύναμη με το επίπεδο Β1. Οι περίοδοι απουσίας που δεν υπερβαίνουν συνολικά τις 90 ημέρες ετησίως δεν υπολογίζονται ως απουσία.

- Επαρκής γνώση του σύγχρονου πολιτικού και κοινωνικού τοπίου της Δημοκρατίας.

- Καθαρό ποινικό μητρώο και καμία εκκρεμή δικαστική διαδικασία.

- Κατάλληλο κατάλυμα στη Δημοκρατία.

- Οι σύζυγοι και οι σύντροφοι συμβίωσης των αιτούντων μπορούν να υποβάλουν αίτηση πολιτογράφησης υπό τις ίδιες προϋποθέσεις.

- Τα ανήλικα τέκνα που συμπληρώνουν το 18ο έτος της ηλικίας τους κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης της αίτησης των γονέων τους, μπορούν να υποβάλουν αίτηση ως ανήλικα και να αποκτήσουν την ιθαγένεια της Δημοκρατίας.